Si vous possédez cette compétence, Steve Jobs vous aurait considéré comme une personne intelligente

Si vous possédez cette compétence, Steve Jobs vous aurait considéré comme une personne intelligente

Le fondateur d'Apple, Steve Jobs, était connu pour son approche novatrice et sa vision révolutionnaire de l'industrie technologique. Mais saviez-vous que, selon lui, il existait une compétence en particulier qui faisait la différence entre les personnes intelligentes et les autres ? Cette compétence, qui est à la fois simple et complexe à la fois, est devenue une clé de succès pour de nombreuses personnes qui ont réussi à l'intégrer dans leur vie professionnelle et personnelle. Dans cet article, nous allons vous révéler la compétence qui faisait de vous, selon Steve Jobs, une personne intelligente, et comment vous pouvez l'acquérir pour booster votre carrière et votre vie.

Steve Jobs considérait une personne intelligente qui sait voir au-delà des problèmes

Steve Jobs, le cofondateur d'Apple, avait une vision unique de l'intelligence et de la compétence. Selon lui, la capacité de voir les choses sous un autre angle était la clé du succès.

La compétence de voir les choses sous un autre angle, une clé du succès pour Steve Jobs

Contrairement à Tim Cook, Steve Jobs était connu pour prendre des décisions audacieuses à la tête d'Apple. Certains analystes estiment même que la compagnie aurait été leader dans l'intelligence artificielle (IA) si Steve Jobs était encore en vie.

Steve Jobs avait une manière de diriger différente, cherchant quelque chose de spécial chez chaque employé. Dans un discours prononcé en 1982 à l'Academy of Achievement, six ans après la fondation d'Apple, il a déclaré que l'intelligence n'était pas la seule capacité pour atteindre le succès.

Intelligence et coeficient intellectuel

Steve Jobs ne croyait pas que l'intelligence soit liée uniquement au coeficient intellectuel (CI). Il considérait que le CI était une capacité secondaire pour atteindre les objectifs, mais qu'il ne servait à rien si l'on n'avait pas des objectifs définis avec un plan d'action pour les atteindre.

La capacité de voir les choses depuis différentes perspectives

Steve Jobs cherchait des employés capables de voir plus loin que les problèmes et de comprendre les situations dans leur ensemble. Il considérait que la véritable intelligence était la capacité de s'éloigner un peu des problèmes pour les voir depuis une nouvelle perspective.

Mientras otros intentan descubrir cómo ir del punto A al punto B leyendo esos mapas absurdos, tú puedes ver todo delante de ti, a-t-il expliqué. Cette capacité de s'éloigner permet de visualiser des connexions évidentes qui seraient invisibles depuis une autre perspective.

Cette vision de l'intelligence a conduit Steve Jobs à réfléchir sur la culture de l'effort et des récompenses. Les personnes brillantes ont souvent tendance à se sentir coupables, car elles ont des idées simples qui ne leur semblent pas valables jusqu'à ce qu'une académie ou une institution leur donne un prix.

Les clés du succès selon les entrepreneurs

Warren Buffett, l'un des investisseurs et entrepreneurs les plus influents du monde, pense que la clé du succès est la capacité de jouer avec le temps et d'être au bon moment. Bill Gates, quant à lui, estime que les personnes les plus réussies considèrent toujours le pire et le meilleur scénario avant de prendre une décision.

En fin de compte, Steve Jobs a laissé un héritage important dans le monde des affaires, en montrant que l'intelligence et la compétence ne se mesurent pas uniquement par le coeficient intellectuel, mais par la capacité de voir les choses sous un autre angle et de prendre des décisions audacieuses.