La plupart des employés d'Nvidia sont devenus millionnaires, mais ne peuvent pas en jouir

La plupart des employés d'Nvidia sont devenus millionnaires, mais ne peuvent pas en jouir

Une nouvelle révolutionnaire a ébranlé le monde de la technologie. Selon des sources fiables, la majorité des employés d'Nvidia, le géant de l'informatique, sont devenus millionnaires grâce à la valorisation boursière de l'entreprise. Cependant, ce qui devrait être une nouvelle à célébrer est en réalité accompagné d'une nuance délicate. En effet, ces nouveaux millionnaires ne peuvent pas jouir de leur fortune en raison des restrictions imposées par la législation sur les actions de l'entreprise. Cette situation paradoxale suscite de nombreuses questions sur la gestion des rémunérations dans le secteur technologique.

La folie des entreprises : les employés de Nvidia sont milliardaires, mais ne peuvent pas en jouir

Depuis l'essor de l'intelligence artificielle, Nvidia est devenue la dominatrice absolue dans le domaine du matériel informatique. Les actions de l'entreprise se sont envolées, faisant de nombreux employés des millionaires. Mais comment profiter de cette richesse lorsqu'on travaille sept jours sur sept, souvent jusqu'à des heures avancées de la nuit ?

Une capitalisation de 3,18 billions de dollars

Aujourd'hui, la capitalisation de Nvidia s'élève à 3,18 billions de dollars, soit trois fois plus qu'il y a un an et presque dix fois plus qu'il y a deux ans. Les actions de l'entreprise sont les plus convoitées des trois dernières années. Depuis 2019, elles ont augmenté de 3.775%, ce qui signifie qu'elles valent 37 fois plus qu'il y a cinq ans.

Et comme les employés de Nvidia reçoivent des paquets d'actions comme partie de leur salaire, la majorité d'entre eux sont devenus millionaires. Mais il y a un hic : ils ne peuvent pas en profiter.

Des employés très occupés

Selon plusieurs employés anonymes de Nvidia qui ont parlé à Bloomberg, la plupart des employés, en particulier ceux qui ont passé des années dans l'entreprise, ont des millions de dollars sur leur compte en banque. Beaucoup se sont achetés des maisons de luxe et des voitures de sport, mais. ils les sortent rarement de leur garage. La raison est simple : presque tous les employés travaillent jusqu'à des heures avancées de la nuit, sept jours sur sept. Les ingénieurs sont particulièrement touchés.

Le CEO de Nvidia, Jensen Huang, applique la philosophie du surmenage au travail. Il a déclaré dans des interviews, mi-sérieux mi-plaisant, qu'il préfère « torturer les employés jusqu'à la grandeur, plutôt que de les licencier ».

Un avenir incertain

Les employés de Nvidia reçoivent des paquets d'actions en fonction des résultats de l'entreprise, ou si elles atteignent certains objectifs, ou en vertu de leur contrat. Mais ces actions ont une condition : elles ne peuvent pas être vendues avant quatre ans. Ainsi, nombreux employés, techniquement millionaires, doivent continuer à travailler pendant quatre ans pour que leur richesse se concrétise. Et lorsque ces quatre ans sont écoulés. ils reçoivent un autre paquet d'actions, et doivent attendre à nouveau.

Malgré les conditions de travail difficiles, Nvidia a l'un des taux de départ d'employés les plus faibles de l'industrie : en 2023, seul 5,3% des employés ont quitté l'entreprise, selon Bloomberg. La moyenne de l'industrie est de 17,7%. Depuis que les actions ont commencé à monter en flèche avec l'essor de l'intelligence artificielle, il est probable que les départs ont diminué pour atteindre 2,7%.

Pour autant que le travail soit dur, personne ne veut partir d'une entreprise comme Nvidia, qui paie avec des paquets d'actions dont la valeur se triple tous les quelques mois. Même si cela signifie attendre quatre ans pour les vendre.